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        時間:2023-12-15 信息來源:高明區人力資源和社會保障局

          高明區人力資源和社會保障局主要職責:

         ?。ㄒ唬┴瀼芈鋵崌?、省關于人力資源和社會保障方面的法律、法規和政策,研究擬訂有關規范性文件,擬訂本區人力資源和社會保障事業發展規劃、計劃,并組織實施和監督。

         ?。ǘ┭芯繑M定并組織實施本區人力資源市場發展規劃、人力資源服務業發展和人力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置。

         ?。ㄈ┴撠煷龠M就業創業工作。擬定并組織實施統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系。統籌各類職業培訓機構和人力資源服務機構的管理工作,實施面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度,擬訂并組織實施就業援助制度,牽頭擬訂高校畢業生就業政策。

         ?。ㄋ模┙y籌推進覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。組織我區實施全市統一的養老、失業、工傷保險關系轉移辦法和基礎養老金統籌辦法。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金的行政監督工作。審核匯總相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃,加強對全區社保經辦部門的監督管理。

         ?。ㄎ澹┴撠熅蜆I、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂并組織實施應付預案,實施預防、調解和控制,保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

         ?。┙M織實施勞動關系政策,督促指導企業全面建立和完善各項用工管理規則制度;實施勞資雙方勞動合同管理;負責全面貫徹勞動標準。組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度,組織實施包括職工工作時間、休息休假等在內的各項職工工作及福利制度,組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工等各類勞動有關的特殊保護政策。組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

         ?。ㄆ撸款^推進我區深化職稱制度改革,組織實施專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作;組織實施技能人才培養、評價、使用和激勵制度。

         ?。ò耍嘘P部門貫徹落實人才工作的方針政策和決策部署,參與擬訂全區人才隊伍建設總體規劃、人才政策;指導做好人才綜合服務管理工作。

         ?。ň牛嘘P部門擬訂并組織實施異地務工人員工作的綜合性政策和規劃,推動相關政策落實,協調解決重點難點問題,維護異地務工人員合法權

         ?。ㄊ┞鋵嵄碚锚剟钪贫?,會同有關部門承擔表彰獎勵等工作。

         ?。ㄊ唬┩瓿蓞^委、區政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

         ?。ㄊ┞毮苻D變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,進一步減少行政審批事項,規范和優化對外辦理事項,優化職業資格許可和認定等審批事項,加強事中事后監管,創新就業和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。

          辦公地址:

          1.佛山市高明區荷城街道泰和路103號(辦公室、就業創業促進股、養老和失業保險股)

          2.佛山市高明區荷城街道躍華路景樂巷28號(綜合法規股、勞動關系與仲裁股、工傷保險股、佛山市高明區勞動保障監察綜合執法大隊)

          3.佛山市高明區荷城街道西江新城濱湖路區文化中心5樓(人才開發和專技人員管理股)

          辦公時間:周一至周五上午 8:30——12:00 ,下午 14:00——17:30(節假日除外)

          聯系方式:0757-88231951

          聯系人:黃熙晴


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