打造金字塔型人才結構，為高質量發展聚智賦能

　　近悅遠來 高明走出人才戰略新路徑

　　文/佛山市新聞傳媒中心記者劉嶒

　　9月27日，佛山迎來一年一度的“佛山市企業家日”“佛山市人才日”，再次以專屬節日致敬奮斗者。在高明，區委、區政府也以“最美高明工人”交流大會、人才交流大會、書記·人才座談會等多種方式，向企業家和各級人才表達了關愛和敬意。

　　功以才成，業由才廣。千億高明，求才若渴的態度與初心不變，近年深入推進“智匯高明”人才集聚工程，打造金字塔型人才結構，為高質量發展聚智賦能。

　　機遇當前，踏上新的趕考之路，高明比歷史上任何時候都更渴求人才，也更能成就人才。身處粵港澳大灣區核心區，面對眾多競爭對手，高明將如何靶向發力，營造近悅遠來人才發展生態，走出自己的人才戰略新路徑？

　　初心  千億新高明求才若渴

　　時代呼喚人才，人才書寫時代。今天的高明，處在高質量發展關鍵期，比歷史上任何時候都更渴求人才，也更能成就人才。

　　人因城聚，城以人興。人才是高明經濟社會發展的關鍵要素，也是推動高明高質量發展的強大動力。

　　從一窮二白的農業縣起家，到歷經40余年發展，經濟總量突破千億大關，全國綜合實力百強區排名第40位，高明經濟社會發展成果顯著，離不開人才的拼搏，也書寫了許多人才的奮斗故事。

　　對標對表“走在前列”總目標，高明正加快打造中國式現代化縣域樣本，以鳳凰涅槃的膽氣魄力“再造一個新高明”，這都離不開人才助力。要在佛山五區的經濟發展中追趕超越，要實現全域高質量發展，高明也需要強有力的人才支撐?？梢哉f，處在高質量發展關鍵期的高明，比以往更迫切需要人才。

　　在9月26日舉辦的高明區人才交流大會上，高明區委書記、區長姜岳新就明確表示，當前，高明正處于加快追趕超越的關鍵期、黃金期，比以往任何時期都更加需要人才、更加渴求人才。

　　此時此刻，更渴求人才的高明，也更能成就人才。

　　隨著“百千萬工程”、“雙區”建設、制造業當家、綠美廣東生態建設等重大戰略加快實施，以及佛山打造西部經濟新中心、實施順高緊密協作機制，高明迎來了千載難逢的歷史發展機遇。

　　將視線投向高明大地，珠三角樞紐（廣州新）機場建設正加快推進，廣湛、珠肇高鐵全面動工，“水、陸、空、鐵”立體化現代交通網絡加速形成，樞紐經濟新時代近在咫尺；“2+4+N”產業集群發展迅速，一批新產業、新業態、新模式在高明興起；佛山市華英（高明）學校、新東洲中學落成，醫療服務水平逐步提升，城市配套不斷完善。

　　各方英才“施展才華的優選之地”“創新創業的黃金熱土”“宜居宜業的理想家園”，姜岳新用這三個詞形容如今的高明區。

　　站在千億GDP新起點，在高明，人才將擁有更廣闊的發展前景和圓夢機會。

　　誠意  城市與人才雙向奔赴

　　高明打造近悅遠來的營智環境，深入推進“智匯高明”人才集聚工程，人才隊伍實現“量”“質”齊升。

　　誰擁有人才，誰就擁有未來。在激烈的城市競爭中，人才從來都是爭奪的焦點。

　　面對日益激烈的人才爭奪，高明自有聚才秘訣。

　　近年來，高明積極對標一流營商環境，全力打造近悅遠來的營智環境，通過制定“智匯高明”政策體系、實施卓越工程師培育計劃和領導干部聯系服務高層次人才機制等系列措施，吸引了越來越多人才到高明工作和生活，人才隊伍規模不斷壯大。

　　在完善人才結構方面，從產業工人、技能人才到高層次人才，高明都提供了相應政策和服務保障，緊扣產業發展所需打造金字塔型人才結構。

　　例如，在吸納產業工人方面，高明首推產業工人購房專屬優惠；出臺《新時期高明區產業工人隊伍建設改革實施方案》，提出18條具體舉措保障產業工人安居樂業；2023年“最美高明工人”交流大會舉辦，以城市之名向產業工人答謝與禮贊……

　　9月26日，高明成立高才會，啟動“博士賦能團”，并召開區委書記與高層次人才代表座談，向社會各界宣告高明引才決心。其中，“博士賦能團”就是一種柔性引才，旨在通過掛職、跟崗、校企共培等模式引進專家、博士為高明所用，助力破解制約全區產業發展、基層治理過程中的堵點難點問題。

　　“很多人都很好奇為何選擇高明、留在高明，真切的關心、細致的服務，就是答案?！睆V東明珠生物技術有限公司總經理謝水林博士說，高明服務就像“娘家人”般貼心，給了自己信心，因而最終選擇扎根高明。

　　得益于不斷提升的人才服務和人才政策，越來越多的人才“飛”向高明，人才集聚的強磁場正在高明加速形成。

　　行動  營造近悅遠來人才生態

　　高明愛才，有態度有誠意，更有行動。直面問題解決問題，高明將靶向施策提升人才服務水平，攜手四海英才，書寫更多精彩。

　　毋庸置疑，近年來，高明招才引智取得較好成效，但人才隊伍建設仍存在薄弱環節。與廣大人才的需求和期盼相比，高明人才發展生態也還存在不足和短板，尤其在產業平臺、城市品質、公共配套、服務機制方面仍存在差距和錯配。

　　知不足而后進,望山遠而力行。姜岳新表示，接下來，高明將堅持問題導向，靶向施策、精準發力，對標一流、優化服務，營造近悅遠來人才發展生態。

　　針對產業平臺問題，高明將加快佛山臨空經濟區智造產業園區建設，謀劃打造一批優質產業平臺，完善園區配套設施，并依托高明技師學院等資源，提升產教融合發展層次格局，為人才提供更多施展才華的平臺。

　　城市品質方面，將在完善交通設施上、提升人居環境品質上、塑造良好生態環境上持續用力，營造宜居生活環境，讓廣大人才在高明舒心創業、安心打拼。

　　人才聚焦的公共配套問題，高明將推動教育高質量發展，提升區域醫療服務水平，積極落實戶籍制度改革，不斷提升公共服務供給水平，努力將高明打造成為珠三角地區最容易買房、落戶、入讀公辦學校以及醫養便利的人才高地。

　　高明還將堅持優先保障人才投入，優化人才政策體系，強化主動服務意識，健全人才激勵機制，狠抓人才政策兌現落實，讓政策真正惠及人才。

　　人才生態是持久競爭力，決定了城市與人才的“黏性”。高明堅持對標一流，硬環境與軟環境并重，既為人才提供茁壯成長的天地，又為人才創造溫暖如春的生態，相信會有越來越多的優秀人才關注高明、喜愛高明、選擇高明，為推進中國式現代化建設高明實踐貢獻更多智慧和力量。